¿Qué significa efecto halo?
El efecto halo es un sesgo cognitivo por el cual tendemos a juzgar el carácter o las capacidades de una persona basándonos en una única característica positiva, como su apariencia física.
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La belleza como indicador de bondad
Es el ejemplo más común: inconscientemente asumimos que una persona atractiva es también inteligente, amable y honesta, aunque no tengamos pruebas de ello.
Impacto en el ámbito laboral
En las entrevistas de trabajo, un reclutador puede valorar positivamente todas las respuestas de un candidato solo porque este tiene una formación académica prestigiosa, ignorando otras señales de alerta.
El efecto halo inverso (o efecto cuerno)
Funciona en sentido contrario: si percibimos una característica negativa (como el desaliño), tendemos a creer que esa persona es también incompetente o poco de fiar.
Marketing y celebridades
Las marcas usan este efecto al contratar famosos para anunciar productos. Nuestra admiración por el artista se transfiere al producto, haciéndonos creer que es de mejor calidad.
❓ Preguntas frecuentes
¿Quién descubrió el efecto halo?
El psicólogo Edward Thorndike, tras observar cómo los oficiales del ejército calificaban a sus soldados.
¿Se puede evitar?
Es difícil, pero ser consciente del sesgo y evaluar cada característica de forma aislada ayuda a reducirlo.
¿Afecta a la justicia?
Sí, hay estudios que sugieren que los acusados atractivos suelen recibir sentencias más leves por parte de los jurados.
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📌 Resumen
- Generalización errónea a partir de un solo rasgo
- Suele ocurrir de forma inconsciente y rápida
- Afecta a juicios sobre inteligencia, moral y éxito
- Mecanismo del cerebro para simplificar la realidad